株式会社タイミー、8名の新執行役員が就任 ～さらなる経営体制強化と事業成長の加速を目指して～
株式会社タイミーは2025年11月1日付で8名の新執行役員が就任し、経営体制を大幅に強化したことを発表しました。タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイト（短時間雇用）のプラットフォームを展開しています。今回の役員人事は、事業成長の一層の加速と、厳しい社会環境にも柔軟かつ積極的に対応できる組織体制の構築を目指して行われました。
新執行役員就任の背景と経営体制の強化について
タイミーは近年、サービス規模と利用者数が急拡大しており、多様な業界での導入実績が積み重なるなかで、人材不足や働き方改革への社会的ニーズがますます高まっています。こうした成長フェーズに合わせ、より持続的に成長できる体制づくりが必要とされていました。
今回の新執行役員体制では、
- 事業全体を統括する取締役池田のもと、各インダストリー（業界）担当執行役員の配置
- プロダクト領域や事業推進など事業成長のエンジンとなる部門を支える役員の配置
- 情報システムやリスクマネジメント、コーポレート部門など経営基盤を支える重要なポジションの新任
となっております。タイミーは、守りと攻めのバランスを重視し、事業側が最大限アクセルを踏める強靭かつ柔軟な基盤づくりと、持続可能なイノベーションの推進を約束しています。
新執行役員のプロフィール（一部抜粋）
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コーポレート担当執行役員：戸村裕輔
大和証券、EY新日本有限責任監査法人、PwCあらた有限責任監査法人で会計監査業務を経験した後、フィリピンで会計コンサルに従事。2022年3月からタイミーに入社し、2025年11月から現職。戸村氏は「タイミーの爆発的な成長スピードを落とすことなく、事業サイドが最大限アクセルを踏み込める強靭かつ柔軟な基盤を創り上げたい」と意気込みを語っています。
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情報システム担当執行役員：亀田彗
ピクシブ株式会社でエンジニアとして新規事業を担当後、2018年からタイミーの技術顧問、2019年にCPOとして入社。その後CTO、2024年から情報システム部およびセキュリティ・リスクマネジメントを管掌。亀田氏は「攻め・守り両面から会社の基盤を固め、安心安全で豊かな『はたらく』の実現に貢献したい」と述べています。
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その他、専門分野の多様な執行役員陣
各インダストリー分野に精通したスペシャリストやプロダクト開発・事業推進に強い役員陣が加わっています。それぞれ歴戦のキャリアを持ち、タイミーのサービス・運用・経営基盤の各領域で新たな価値の創出に取り組んでいます。
代表取締役・小川嶺氏からのメッセージ
代表の小川嶺氏は、今回の経営体制強化について「非連続的成長を継続し、サービスの規模拡大にしっかりと対応できる体制作りを進めていく」とコメントしています。ボードメンバーや従業員とともに企業が進化し続けることへの期待も語られており、今後も社会の「はたらく」領域においてタイミーが中心的な役割を担うことを目標としています。
タイミーが目指す未来 ～事業の成長と社会へのインパクト～
タイミーのミッションは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」です。従来の雇用形態を超えて、多様な働き方を支え、働く人・雇用主双方の選択肢を拡大するため、テクノロジーや人材ノウハウを多面的に活用しています。スキマバイトサービスは、柔軟な働き方の実現だけでなく、人材不足解消や地域活性化にも寄与し、時代のニーズに即したプラットフォームとして社会からの注目度を高めています。
経営体制強化による期待効果
- 意思決定の迅速化・専門性の向上
多様なバックグラウンドを持つ新役員の就任により、各分野で最適な意思決定や「守り」と「攻め」の両立が期待されています。 - イノベーションの推進
プロダクト領域や事業推進の新しい観点からサービス開発が加速し、より使いやすいプラットフォームとして成長していくことが予想されます。 - リスクマネジメント・基盤強化
情報システムやコーポレート部門の体制強化により、サイバーセキュリティや法令遵守を含めたリスクへの対応も万全になる見込みです。
これからのタイミーと社会
新たな執行役員体制のもと、タイミーはこれまで以上に多様な「はたらく」の可能性を広げ、サービス利用者にとって安全・安心・便利なサービスを追求する姿勢を明確にしています。短時間・単発労働の新しい形態が求められる中、ユーザー・企業・社会すべてに価値を提供できる唯一無二のプラットフォームへと成長していくことが期待されています。
利用者・パートナー企業からの声と今後の展望
近年タイミーは既存ビジネスモデルにない新しい雇用の在り方を実現し、地域課題の解決にも活躍しています。今回の執行役員就任を機に、更なるイノベーションと社会貢献が生まれることに期待が集まっています。
- 利用者からは「柔軟な働き方が実現できる」「隙間時間を有効活用できる」といった声が多数。
- 企業からは「人材確保の柔軟性が高まった」「人手不足の解消に貢献している」と評価されています。
今後のタイミーは、より多様な業界・地域・ユーザー層を支える総合的な「はたらく」インフラとして進化していきます。新執行役員陣による組織改革と事業推進力の強化は、社会にとって新しい働き方が拡大していく礎になるでしょう。
まとめ
株式会社タイミーによる新執行役員の迎え入れは、日本社会の「はたらく」ことを革新する大きな一歩です。専門性と多様性を兼ね備えた新体制により、事業の持続的成長と社会貢献が期待されています。サービス利用者・企業・地域社会のすべてに価値を提供し続けるタイミーの今後に、注目が集まります。
