新Web CM再生数計7,400万回突破！『Jobuddy（ジョバディ）』が未経験者支援を強化
株式会社コンシェルテックが展開する転職支援サービス『Jobuddy（ジョバディ）』は、2025年3月12日に公開した新Web CM「ジョバディ、もうチェックした？？」が大きな注目を集め、再生回数が7,400万回を超えたことを発表しました。また、公式X（旧Twitter）アカウントのフォロワー数もキャンペーン開始前の120倍となる1.2万超に達しました。
キャンペーンの成功と影響
『Jobuddy』は、3月26日から31日まで「Web CM公開記念！ 総額100万円プレゼントキャンペーン」を実施し、リポスト数は1.3万件を記録しました。このキャンペーンは、転職希望者に対して『Jobuddy』の認知度を高めることに成功し、潜在層を含む多くの求職者に利用を促す結果となりました。
ポテンシャル採用に特化した『Jobuddy』
『Jobuddy』は、未経験者や第二新卒など、経験よりもポテンシャルを重視した採用モデルを採用しています。特に、転職活動に自信を持てずにいる求職者に寄り添い、彼らの潜在能力を見出すサポートを行っています。こうしたアプローチは、日本における人手不足の問題を解決するための重要な一手とされています。
多様なサービスを提供するコンシェルテック
コンシェルテックは、800社以上のパートナーエージェントと提携し、常時100名以上のキャリアアドバイザーが求職者の特性やポテンシャルを見出してキャリアビジョンを共に描くことを目指しています。これにより、企業が求めるポジションとのマッチングを実現し、より良い仕事の創出を図っています。
Web CMのストーリーと内容
新Web CMは、第一弾（3本）と第二弾（1本）に分かれた合計4本で展開され、職場の悩みを抱える女性を元気づける男性とVチューバーのキャラクターが登場します。このストーリー展開は、視聴者に『Jobuddy』の魅力を伝えつつ、転職活動への一歩を踏み出す勇気を与えることを意図しています。
今後の展望と社会貢献
コンシェルテックは、「人を力づけて“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」というパーパスを掲げ、今後も成長する可能性のある人材を見出し、企業と求職者をつなぐ役割を果たしていくとしています。労働力人口の減少が続く中、企業が求めるスキルや経験を持つ人材の採用はますます困難になっており、ポテンシャル採用の重要性が増しています。
終わりに
『Jobuddy（ジョバディ）』の取り組みは、未経験者に寄り添い、彼らの可能性を引き出すことに貢献しています。今後もこのようなサービスが拡充されることで、より多くの人が自分の力を発揮できる場が提供されることが期待されます。人材不足が叫ばれる中、企業と求職者の架け橋となる『Jobuddy』の活躍に注目です。
公式サイト: Jobuddy公式Xアカウント