りそな銀行に新社長・千田氏就任 埼玉りそなは篠藤氏、関西みらいは原藤氏 マイナウォレット実証実験も同時発表
みなさん、こんにちは。今日は、りそなグループの大きなニュースをお届けします。りそな銀行の新社長に千田氏が就任するほか、埼玉りそな銀行には篠藤氏、関西みらい銀行には原藤氏が社長に決まりました。この人事は、グループの今後の成長を支える重要な一手です。また、同じタイミングで、マイナウォレットを使ったステーブルコイン決済の実証実験が発表され、キャッシュレス社会の進展が期待されています。発生日時は2026年2月25日午前0時30分（太平洋標準時）で、今日のホットトピックとして注目を集めています。この記事では、これらの内容をわかりやすく詳しくご説明しますね。
りそな銀行の新社長に千田氏 グループの顔として期待大
まず、りそな銀行の社長交代からお話ししましょう。りそな銀行は、りそなホールディングスの主力銀行として、全国のお客様に親しまれてきた存在です。新社長に選ばれたのは、千田氏。千田氏はこれまで、常務執行役員として店舗運営やグループ戦略に深く関わってこられました。例えば、2026年1月の人事異動では、千田常務執行役員が新店舗のオープンイベントでテープカットを行ったり、重要な営業拠点の責任者を務めたりする姿が報じられています。
千田新社長の就任は、りそな銀行のさらなる顧客本位のサービス強化を象徴しています。りそなグループは、預金、貸出、信託、証券など幅広い業務を展開しており、低金利環境や信用リスク管理に取り組んできました。有価証券報告書でも、貸出資産の予兆管理や不良債権への十分な手当てが強調されています。千田社長のもとで、これらの取り組みがより一層進むことでしょう。お客様の生活を支える身近な銀行として、デジタル化やSDGsへの貢献も加速しそうです。
埼玉りそな銀行に篠藤氏、関西みらい銀行に原藤氏 地域密着の新リーダー
次に、グループ内の他の銀行の人事です。埼玉りそな銀行の社長には篠藤氏が就任します。埼玉りそなは、関東地域、特に埼玉県で強固な基盤を持つ銀行。グループ戦略部で埼玉りそなの経営管理を担当してきた経験が、きっと活きるはずです。地域のお客様のニーズに寄り添ったサービスを、さらに磨き上げていくことと思います。
一方、関西みらい銀行には原藤氏が社長に。関西みらいは、関西エリアでりそなグループの重要な一翼を担っています。原藤氏のリーダーシップで、地元企業や個人の資金ニーズに応じたきめ細かな支援が期待されます。りそなホールディングスは、旧大和・あさひの流れを汲み、りそな、埼玉りそな、関西みらい、みなと銀行の4行を傘下に置き、グループ連携を加速させてきました。今回の三行同時人事は、そんなグループ全体の結束を強める狙いがあるようです。
- りそな銀行：千田氏（常務執行役員から昇格）
- 埼玉りそな銀行：篠藤氏（グループ戦略部担当）
- 関西みらい銀行：原藤氏（詳細な前職は今後公表予定）
これらの人事は、りそなグループの安定した経営体制を示すもので、株主やお客様から歓迎の声が上がっています。過去の株主総会資料でも、福岡前社長や西山氏らの貢献が記されており、新体制へのスムーズな移行がうかがえます。
マイナウォレット実証実験スタート デジタルガレージ・JCB・りそなHDが連携
人事発表と並行して、もう一つのビッグニュースがあります。それは、マイナウォレットを活用したステーブルコインQRコード決済の実証実験です。この実験は、デジタルガレージ、JCB、りそなホールディングスが実店舗で実施します。マイナウォレットは、マイナンバーカードをデジタル化し、行政手続きや決済を便利にするサービス。そこにステーブルコイン（価値が安定したデジタル通貨）を組み合わせ、QRコードでサクッと支払える仕組みです。
なぜ今、この実験か？ りそなグループは「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」を推進し、クレジットカードやアプリ決済のセキュリティ強化に取り組んできました。新型コロナ禍で生活様式が変わり、キャッシュレス需要が高まる中、不正防止や反社会的勢力排除も徹底。今回の実験は、そんな基盤を活かした実践です。お店でQRコードを読み取るだけで、ステーブルコインが使え、ポイント還元や即時決済が可能に。日常の買い物がもっと楽しく、便利になりますよ。
参加企業は、デジタルガレージのフィンテック技術、JCBの決済ノウハウ、りそなHDの銀行ネットワークが融合。実店舗での実験を通じて、課題を洗い出し、本格導入へつなげます。りそなグループの有価証券報告書でも、資金決済の迅速対応やコロナ影響下のソリューション提供が強調されており、この実験はその延長線上です。
りそなグループの強みと今後の展望
今回のニュースを振り返ると、りそなグループは人事刷新とデジタル革新の両輪で進化します。千田社長をはじめ新リーダーたちが、グループの「りそなSTANDARD」（行動指針）を体現し、腐敗防止やコンプライアンスを徹底。地球温暖化対策としてSDGsコミットメントも掲げ、社会貢献を続けます。
例えば、りそな銀行の人事異動では、枚方営業や新大阪駅前などの拠点強化が見られました。甲府支店のような地方拠点も課題解決に注力。これらすべてが、お客様第一の姿勢につながります。マイナウォレット実験は、個人向けローンビジネスやセキュリティ面の取り組みを補完し、キャッシュレス社会をリードするでしょう。
大口与信リスクや事務過誤リスクへの備えも万全。低金利下での業務効率化、信託業務の人財育成も進んでいます。りそなグループは、安定した財務基盤で、どんな環境でもお客様を守ります。
お客様へのメッセージ
みなさん、りそなグループのこれからが楽しみですね。新社長陣のもとで、より身近で便利な銀行サービスが広がります。マイナウォレットをお持ちの方は、実験店舗でぜひ試してみてください。毎日の生活が、もっと豊かになるはずです。このニュースが、皆さんの参考になりましたら幸いです。
