Nidec創業者・永守重信氏、取締役辞任 内部統制強化へ新たな一歩
日本を代表するモーターメーカー、Nidec（日本電産）株式会社の創業者で永守重信氏が、取締役を辞任することを発表しました。このニュースは、2025年12月19日早朝に報じられ、企業ガバナンスの改善を目的とした重要な経営改革の一環です。永守氏は長年にわたり会社を率いてきましたが、今回は内部管理の強化を図るため、取締役からの退きを決断したようです。皆さんもこのニュースを耳にされた方も多いのではないでしょうか。今日は、この出来事の背景や意義を、わかりやすく丁寧にお伝えします。
Nidecとはどんな会社？ モーターのグローバルリーダー
まず、Nidecのことを簡単に振り返ってみましょう。Nidecは、1973年に永守重信氏によって設立された会社です。主に小型精密モーターや車載製品、家電、産業機器などを製造・販売しています。世界中のHDD（ハードディスクドライブ）用モーターのシェアをほぼ独占するほどの実力を持ち、自動車、民生機器、産業分野で幅広く活躍しています。
同社の事業は、大きく10のセグメントに分かれています。例えば、SPMS（Small Platform Motor Solutions）セグメントではHDD用モーターなどを、AMEC（Automotive Motor & Electronic Control）セグメントでは車載製品を扱っています。また、MOENやACIMなどのセグメントで家電や産業製品、Nidec Instrumentsでは機器や電子部品を生産。Nidec MobilityやMachinery Business Headquartersなども、さまざまな分野で貢献しています。
- 主な事業領域：小型モーター、車載製品、家電・産業製品、機器、電子・光学部品
- グローバル展開：世界中に生産拠点を持ち、売上高は数兆円規模
- 強み：M&Aを活用した成長戦略で、業界トップクラス
Nidecは、永守氏の「徹底した現場主義」と大胆なM&A戦略で急成長を遂げてきました。創業以来、モーターの「世界一」を目指す企業理念のもと、グローバル企業として君臨してきました。
永守重信氏のこれまでの歩み Nidecを世界企業へ
永守重信氏は、Nidecの創業者であり、長年CEOや会長として会社を牽引してきました。2024年2月14日には、京都市で開催された臨時取締役会で、経営体制の変更が発表されました。この時、永守氏は「Founder, Executive Chairman（創業者・執行会長）」に就任し、代表取締役として最大4年間の役割を担うことになりました。
この変更の理由は、Nidecグループの持続的な成長と、2030年度売上高10兆円の目標達成に向けた経営基盤の強化でした。永守氏は、自身の哲学を後世に伝え、グループの求心力を高めつつ、M&Aの経験を活かして成長を支える立場になるはずでした。また、Hiroshi Kobe氏が会長に、Mitsuya Kishida氏が社長兼CEOに就任するなど、スムーズな世代交代が図られました。
さらに、2024年4月1日より変更が有効となり、6月18日の株主総会でKishida氏が代表取締役に就任。Nagamori氏とKishida氏が代表取締役として並ぶ体制が整いました。 永守氏は、設立以来の豊富な経験で会社を支え続け、「最後のサムライ」と称されるほどの情熱的なリーダーシップを発揮してきました。
今回の辞任発表の詳細 「内部管理の改善」がキーワード
そして、2025年12月19日0時40分（日本時間）に、衝撃のニュースが飛び込んできました。Nidecは、永守重信氏が取締役を辞任することを公表。「内部統制の改善」を目的としたものです。 Reutersの報道によると、「Nidec founder and chairman Nagamori resigns from board, company says」と題され、早朝3時12分（EST）に配信されました。
具体的には、永守氏はFounder and Chairmanとしての役割を終え、取締役会から退く形です。これにより、会社はガバナンスのさらなる強化を図ります。過去の報道では、「Chasing Nidec: What Happened to Nidec?」というタイトルで、同社の変遷が取り沙汰されていましたが、今回の辞任はそうした議論の延長線上にあるのかもしれません。[ニュース内容2]
会社側は、永守氏の辞任が「安定した事業継承と新経営体制への移行」を後押しするものだと説明しています。2024年の変更時も、Nomination Committee（指名委員会）が慎重に選定した結果、新社長Kishida氏が就任。永守氏は非執行のChairman Emeritus（名誉会長）的な立場に移行した経緯がありますが、今回は取締役辞任という決定的なステップです。
背景にある経営課題 ガバナンス強化の必要性
なぜ今、永守氏の辞任なのでしょうか。Nidecは急成長を遂げましたが、大規模M&Aの増加に伴い、内部統制の強化が急務となっていました。永守氏自身、数十年間のM&A経験を武器に会社を拡大してきましたが、グローバル企業としてのコンプライアンスやリスク管理が求められる時代です。
2024年の発表では、永守氏が「創業者として哲学を伝承し、求心力を高める」役割を担うとされていましたが、1年半後の今、さらなる改革が必要と判断されたようです。会社はFY2030で10兆円売上を目指しており、持続可能な成長のため、経営陣の刷新が不可欠でした。
また、取締役会の構成も注目されます。Nomination Committeeのメンバーは、Takako Sakai氏（社外取締役）が委員長で、永守氏、Kobe氏、Yayoi Komatsu氏、Aya Yamada氏らが参加。こうした外部の目も取り入れ、公正な意思決定が行われてきました。 今回の辞任も、こうした枠組みの中で決まったものと思われます。
市場や投資家への影響 株価動向と今後の展望
このニュースは、投資家にも大きな注目を集めています。Nidecの株は東証プライム（6594）に上場し、米国OTC（NJDCY）でも取引されています。永守氏の辞任は、短期的に株価変動を招く可能性がありますが、長期的にはガバナンス改善がポジティブに働くと見る声も多いです。
過去の体制変更時も、市場は安定した反応を示しました。2024年2月の発表後、会社は事業の安定継承を強調し、投資家説明会などで詳細を伝えました。今回も、IR担当のTeruaki Urago氏（電話：+81-75-935-6140、ir@nidec.com）が対応し、詳細を公表するでしょう。
新体制では、Kishida社長がリーダーシップを発揮。元Sonyのキャリアを持ち、生産管理や事業執行の経験豊富です。永守氏のDNAを継承しつつ、新たな成長戦略を展開していくことになります。
永守氏の功績を振り返る 「モーターの帝王」の遺産
永守氏の功績は計り知れません。Nidecを小さなベンチャーから時価総額数兆円のグローバル企業に育て上げました。特に、HDDモーターの独占や車載モーターの拡大は、業界に革命をもたらしました。「The Last Samurai: Nagamori’s Final Stand」という記事では、辞任状を書く永守氏の姿が描かれ、その決意の強さが伝わってきます。
辞任後も、永守氏の哲学は会社に息づくでしょう。現場主義、スピード、グローバル志向。これらがNidecの強みです。皆さんも、永守氏のこれまでの活躍を思い浮かべながら、このニュースを考えてみてください。
今後のNidecはどうなる？ 安定成長への期待
今回の辞任は、Nidecの新時代を象徴します。内部統制の強化により、さらなる信頼を獲得し、10兆円目標に向け加速するはずです。株主、従業員、パートナー企業のみなさんにとっても、前向きなニュースと言えるでしょう。
私たち消費者にとっても、Nidecのモーターは身近な家電や車に欠かせません。この改革が、より良い製品を生む原動力になることを願っています。ニュースは日々変化しますが、Nidecの動向に注目が集まりそうです。
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