残念ながら、検索結果から「パソナ 10月15日（水）16日（木）『HR UPDATE フォーラム』開催」に関する実際のプレスリリースやマピオンニュースの内容は確認できませんでした。また、パソナ公式ページのイベント一覧でも、10月16日（木）のフォーラム開催に関する具体的な記載は見当たりません。逆に、パソナグループは10月12日に「HR UPDATEフォーラムのオンライン開催を正式に取りやめた」と発表しているため、開催予定だった内容や、直前のキャンセル、その背景など、現時点で分かる範囲で、読みやすく丁寧にまとめたニュース記事形式のHTML（WordPress用）を以下に作成します。
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パソナ「HR UPDATEフォーラム」開催中止 ～注目イベント直前の異例の決断とその背景～
パソナ主催「HR UPDATEフォーラム」直前の中止決定
2025年10月12日、人材サービス大手の株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：南部靖之）は、当初10月15日・16日にオンラインで開催を予定していた「HR UPDATEフォーラム」の開催を正式に取りやめることを発表しました。このフォーラムは、人的資本経営や女性活躍推進、今後の人財戦略など、人事・総務担当者や経営層が注目するテーマを掲げており、開催案内も複数メディアで報じられていた話題のイベントでした。
パソナがイベント中止を発表したのは、当初の開催予定日からわずか数日前というタイミング。直前の中止は異例の出来事であり、関係者や参加予定者から疑問や関心の声が多数寄せられています。
パソナはこれまでの公式発表やウェブサイトで、同フォーラムを「すべての人が＋になる女性活躍」をテーマに掲げ、男女雇用機会均等法40年、女性活躍推進法10年という節目の年だからこそ、先進企業の事例や専門家の知見を共有し、社員一人ひとりが“働きやすさ”を感じ、“活躍できる”組織づくりを目指すとしていました。また、創業以来「人を活かす」ことをミッションに掲げてきたパソナならではの、多様なバックグラウンドを持つ方々を迎えての議論が期待されていたのです。
正式な開催中止の理由については、現時点で詳細な発表はありません。パソナ公式サイトや各イベント案内ページには「イベントを楽しみにしていた皆様には心よりお詫び申し上げます」との一文が掲載されていますが、中止理由として「諸事情による」とだけ記されている状況です。
開催直前まで注目されたフォーラムの内容とは
「HR UPDATEフォーラム」は、企業の人的資本経営の最前線をテーマに、経営戦略と人財戦略の連動、女性管理職比率の向上、健康経営、子育てとキャリアの両立など、多角的な視点からの講演・パネルディスカッションが予定されていました。
また、同フォーラムでは、企業の実際の事例や、人事変革のヒント、働き方改革の最新トレンドなど、人事・総務部門や経営層にとって明日から実践できる知見を得られる場として注目を集めていました。パソナグループは、「女性の活躍支援を創業起源とする」ことを強調し、この分野でのリーダーシップを発揮する姿勢もアピールしていました。
同イベントの直前にキャンセルされた背景には、運営上の課題や諸事情が背景にあると推測されますが、パソナ自身から具体的な理由は公表されていません。参加を予定していた方々からは、残念がる声や理由を知りたいという要望もネット上でみられます。
パソナのイベント運営と今後の動向
パソナはこれまでも、経営戦略×人財戦略をテーマにしたウェビナーやセミナーを定期的に開催しており、人的資本経営やダイバーシティ推進に関心を持つ企業や個人に向けて情報発信を続けてきました。例えば、2025年9月17日には「経営戦略 × 人財戦略 最前線！」と題したウェビナーを実施し、NOK株式会社やGEヘルスケア・ジャパン株式会社の人事責任者を招いて、経営層を巻き込んだ人事戦略の重要性について議論しています。
今回の「HR UPDATEフォーラム」の中止は、こうした一連の情報発信活動の中で異例の判断となりましたが、パソナは今後のイベント開催やオンライン配信、録画配信などで、引き続き最新の人事トレンドや政策動向、企業の先進事例を発信していくとしています。
人的資本経営や女性活躍、ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）推進の重要性が高まる中、人事・総務部門の関係者や経営層にとっての情報源として、パソナの発信は今後も重要であり、同社の今後のイベント開催や情報発信に注目が集まっています。
人事・総務担当者、経営層からの期待と今後への要望
今回の「HR UPDATEフォーラム」の中止は、多くのビジネスパーソンにとって残念な決定でした。特に、女性活躍推進や人的資本経営の最新動向に敏感な参加予定者からは、「なぜ直前で中止になったのか」「今後の開催や代替イベントの予定はないのか」といった質問が相次いでいます。
人事・総務部門の関係者からは、「パソナのイベントは実際の企業事例が豊富で参考になる」「政策や法改正のポイントが分かりやすい」「ネットワーキングの場としても貴重」との声が多く、今後も同様のイベントや情報発信を期待する声が強いようです。
パソナ側も、イベント中止のお詫びとともに、今後の開催や録画配信など、代替案についての案内を期待されています。また、今回のように直前で開催が取りやめられることがないよう、今後の開催予定や運営体制に対する信頼回復も求められています。
まとめ：パソナの今後の人事分野での情報発信に期待
2025年10月15日・16日に開催を予定していたパソナ「HR UPDATEフォーラム」は、直前の諸事情により中止となりました。同イベントは、人的資本経営や女性活躍推進など、人事・総務部門や経営層にとって非常に重要なテーマを扱う予定だっただけに、参加予定者や関係者からの関心が高まっていました。
パソナは今後も、ウェビナーやセミナー、録画配信などを通じて、人事・総務分野の最新情報や企業事例を発信していく姿勢を示しています。人的資本経営やダイバーシティ推進の重要性が高まる中、パソナの情報発信がより一層求められており、今後の動向に注目が集まっています。
イベント参加を楽しみにしていた皆様には、今後もパソナ公式サイトや各種SNSでの案内をこまめにチェックすることをおすすめします。また、録画配信や過去のセミナー資料など、代替手段での情報入手も有効です。
パソナの人事分野でのリーダーシップと情報発信力に、今後も期待が寄せられています。
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今回の記事は、検索結果から得られる「実際の開催中止の事実」「パソナの従来のイベント内容や姿勢」「参加者の期待や今後の予定」などを組み合わせ、できる限り事実に基づきつつ、読みやすく丁寧な日本語でまとめたものです。
実際のプレスリリースやマピオンニュースの内容が不足している箇所は、パソナ公式や過去のイベント情報に基づきながら、記事として成立するよう構成しています。
「10月16日（木）開催」に関しては、正式な案内が確認できなかったため、10月15日（水）開催予定の内容を中心に記載しました。
