シンガポール首相、雇用最優先を宣言―保護主義とAIの時代に挑む国家成長戦略
はじめに
2025年8月18日、シンガポールのローレンス・ウォン首相は、国の未来を左右する重要な方針として「雇用最優先」を掲げました。世界では保護主義の高まりや、人工知能（AI）が社会や経済に与える影響が大きな課題となっていますが、シンガポール政府は、技術革新を活用しながらも国民の雇用を守るための対策に全力を注ぐと強調しました。この記事では、シンガポールの新たな経済・労働政策と、その背景にある国際的な動向についてやさしく解説します。
現在の世界情勢とシンガポールの立ち位置
近年、世界各国では国内産業の保護を重視する動きが拡大しています。貿易摩擦や輸出入の規制強化といった「保護主義」は、世界経済の安定やグローバルサプライチェーンに大きな影響を及ぼしています。さらに、AI技術の急速な進歩は、従来の仕事を根本から変える可能性を秘めており、多くの労働者に新たな不安をもたらしています。
- 保護主義の台頭により、国際競争が激化
- AIや自動化による雇用構造の変化
- スキルの多様化・高度化が必要に
こうした環境の中、シンガポールは「革新」と「持続可能な成長」を両立させる姿勢が国内外から注目されています。
ウォン首相の「雇用最優先」宣言の背景
ローレンス・ウォン首相は2025年の国民の日集会演説で、AIを中心とした技術革新の時代においても、国民が安心して働き、成長できる社会を築くことを約束しました。首相は、「AIは一部の職業を代替するが、新たな職業も生み出す」と冷静に分析。重要なのは「国民が時代に合ったスキルを身につけ、安心して労働市場に参入できるように支援すること」だと強調しました。
- 労働組合と緊密に連携し、「職業再設計」を推進
- 労働者のスキル開発・再教育に予算を投入
- 中小企業などへのAI導入支援・技術格差の解消策
政府は270億ドル規模の技術投資を通じて、企業や労働者の変革を後押しする国家戦略を描いています。実際、シンガポールの熟練労働者の約半数はAIの恩恵を受ける一方、残り半数は職を失うリスクに直面しているとの分析もあるため、ウォン首相は技術導入のスピードや労働者への影響を慎重に見極める考えを示しました。
2025年シンガポール予算案と雇用・技術政策
2025年2月に発表された国家予算案では、「共に歩み、より良い未来へ（Onward Together for a Better Tomorrow）」をスローガンとし、社会の安定と持続可能な成長を両立させる政策が掲げられました。2024年に続き、2025年も財政黒字となる見込みで、国の成長と生活基盤強化が明確に打ち出されています。
- 外国人の就労規制は大きく変更なし（現状維持）
- 雇用保護とスキルアップ施策を強化
- 「職場公平法」制定に向けた準備進行
この予算案では特にシンガポール人の雇用保護とスキルアップ支援が重視され、人材開発への投資が一層加速しています。
AIリスクへの備えとイノベーション推進
AIは生産性や生活の利便性を飛躍的に高める一方で、「雇用喪失」や「技術格差の拡大」といった課題も指摘されています。シンガポール政府は、こうしたリスクを正面から認識し、「労働者とAIの共存」を目指す政策を展開しています。
- 既存職種のAIによる補助・効率化
- 新産業や新職種の誕生を促す施策
- IT・デジタル分野の再教育プログラム拡充
- 企業ごとのAI活用支援で技術格差を縮小
国際通貨基金（IMF）の分析によれば、デジタルスキルやITリテラシーを持つ人ほど「AI活用の恩恵」が享受できる傾向にあります。政府は「学び直し」や「職業訓練」の機会を充実させ、誰もがチャンスをつかめる社会を実現しようとしています。
2025年労働市場の状況と今後の展望
シンガポールの2025年の経済成長率は1〜3％と緩やかな伸びが見込まれていますが、安定した成長と雇用の質向上がこれまで以上に求められています。5月に行われた総選挙（GE2025）でも、雇用対策や働き方改革が大きな争点でした。与党・人民行動党（PAP）は引き続き支持を集め、安定と変革を両立させるリーダーシップを発揮しています。
- 2025年総選挙で国民の93.2%が投票（高い関心と支持）
- PAPが政権維持―雇用・経済安定策が評価
- 世界経済の不確実性に柔軟かつ積極的に対応
今後も国家予算の枠組みや、職場公平法など法整備を通じて「誰もが安心して暮らせる社会」づくりが進む見通しです。
社会全体で取り組む国家的挑戦
変化の時代において、一人ひとりが自分の可能性を発揮できる社会の土台作りは、政府だけでなく企業・労働組合・教育機関・市民社会の連携によって進められています。ウォン首相も「国民が学び、成長し続けられるよう、社会全体でサポートしたい」と呼びかけています。
- 政府主導のスキルアップキャンペーン
- 企業における柔軟な働き方の導入
- 社会的包摂（Social Inclusion）を重視
今後もシンガポールは、国民一人ひとりの「学び」と「挑戦」を支えながら、革新と調和のとれた持続的な社会を目指していきます。
おわりに
保護主義やAIのリスクが世界的に課題となる中で、シンガポールは「雇用最優先」のもとで成長と安心を両立させる政策を着実に進めています。新しい技術や価値観に対して冷静に向き合い、国家・社会全体で変化をチャンスへと変換しようとする姿勢は、今後の多くの国や都市にとっても重要な参考となるでしょう。
